近日，三明學院第五期“我與職能部門面對面”（學代會提案專場）座談會在學術會議中心第二會議室舉行。來自宣傳部、學生處、保衛處、教務處、后勤處、校團委、圖書館、網絡中心、體育與康養學院等多個部門的負責人，與22名學生委員坐在一起，圍繞第八次學代會上收集的提案，聊問題、想辦法、推進度，一起為更美好的校園出謀劃策。

從“石沉大?！钡健凹貞?/strong>

“以前有問題不知道該找誰，反映了也常常石沉大海?！薄皥笮蘖鞒烫珡碗s，跑來跑去最后還是沒解決?！边@些曾是不少同學在校園生活中遇到的真實困擾。

為了讓同學們的“好聲音”真正被聽見，校團委、學生會構建了從“金點子”大賽到學代會提案、再到“職能部門面對面”的完整閉環。同學們在日常學習生活中發現的“金點子”，經過凝練提升成為學代會的正式提案，最終在面對面活動中獲得職能部門的直接回應。這一完整流程讓同學們的每一個創意都有機會從想法變成現實，讓每一條建議都能獲得實實在在的回應。

在第八次學代會期間，全校共收到有效提案93份，內容覆蓋教育教學、生活服務、學生發展、校園文化等方方面面。會前，校團委和學生會從這些提案中精心篩選出28份重點提案，提前對接相關部門，為現場高效溝通做足準備。

從“急難愁盼”到“限期整改”

“宿舍熱水器報修后能不能修得快一點？天冷了洗澡真不方便！”“教學樓的木樓梯有幾處破損，走路都不太安全?！薄坝行B個掛包的鉤子都沒有，太不方便……”

座談會上，同學們把一個個“急難愁盼”的問題都擺了出來，相關部門負責人不回避、不推諉，一一回應，給出明確時間表。比如，經管學院24級的吳敏同學提出更換教學樓老舊的飲水機，后勤處負責人當場承諾：“下周內就先換掉一批壞的，后面我們也會做預算，爭取多添幾臺新的！”

還有同學建議在校園里增設智能儲物柜，后勤處負責人聽了直說“眼前一亮”，表示會參考其他高校的好做法，爭取明年落地，還邀請同學們一起參與調研，幫忙“出點子”。像更新體育器材、改善廁所設施等問題，相關部門負責人也都現場表態，限期整改；而像宿舍熱水改造、體育場館升級等需要時間的問題，也已排上日程，爭取明年完成。每一條提案，都有回音、有安排。

從“你我之間”到“我們共同”

“我與職能部門面對面”如今已辦到第五期，成為同學們參與校園建設的重要平臺，真正做到了“同學有呼聲，學校有回應”?，F場，各部門老師也坦誠地和同學們交流校園建設中遇到的難點和規劃，希望大家多理解、多參與，一起發現校園的變化，傳遞正能量。

“特別感謝學校提供這樣的機會，老師們回應得很真誠，我們提的建議被認真對待，感覺自己是校園真正的一份子?！苯逃c音樂學院的倪雨欣同學這樣說。校學生會主席團成員肖燁辰也表示：“同學的事，再小也是大事。我們會繼續跟進每一條提案的落實，和學校一起努力，陪伴大家共同成長?！?/p>

“我與職能部門面對面”活動，正是為了打通這“最后一公里”。它搭起的不僅是一座溝通的“直通橋”，更是一個讓同學放心發聲、讓部門直面回應的實打實的平臺。從問題收集到現場回應，從承諾落實到后期跟進，每一環都讓同學們感受到被重視、被尊重，也因此越來越受到大家的歡迎和信任。

接下來，校團委和學生會將繼續當好同學們的“貼心人”和“傳聲筒”，不斷完善提案從收集到落地的全過程，推動校園溝通常態化，為建設一流應用型大學、培養全面發展的優秀人才注入青春力量?。ㄐば?、廖珺婕、吳鍇涵、王悅穎）