錨定黨建賦能，護航民生工程

嘉陵江畔的南充，正崛起一座關乎民生福祉的重要工程——中鐵八局七公司南充頤養健康谷項目。在這里，中鐵八局七公司南充頤養健康谷項目部黨支部緊扣“強黨建、促安全、扛責任、保履約”黨建主題活動與“創造興企、質量立企、品牌強企”黨建主題實踐活動要求，以黨的政治建設為統領，將黨建工作與項目建設深度融合，在筑牢安全防線、壓實責任鏈條、提升建設質量中注入“紅色動能”，全力打造南充高標準、現代化、綜合性護養融合居住新樣板，為片區養老產業發展與社會化養老服務水平提升提供堅實支撐。

鑄魂強基守初心，紅色堡壘定航向

思想是行動的“指南針”，政治建設則是項目發展的“壓艙石”。項目部黨支部始終把黨的創新理論學習擺在首位，將黨的二十大精神與深入貫徹中央八項規定精神學習教育緊密結合，讓政策理論從“文件”走向“實踐”，轉化為指導項目建設的具體行動。支部明確“小支部、大擔當”的責任定位，創新構建“年度計劃＋季度研討＋月度專題”標準化學習體系，依托“三會一課”、主題黨日等載體，開展“算好人生七筆賬”“安全重大事故隱患判定標準”“安全理念大討論”等專題研討。在一次次學習與交流中，黨員干部逐漸學會用政治眼光審視工程管理難題，將政治判斷力、領悟力轉化為現場管理優化、成本精準管控的實際執行力，為鍛造一支政治過硬、敢打硬仗的“開路先鋒”筑牢思想根基。

“要時刻繃緊紀律之弦，警惕‘四風’隱形變異；要凈化社交圈、生活圈，杜絕任何影響公正履職的活動；更要以勤儉節約為本，守住廉潔從業底線……”這樣的廉潔提醒，常常出現在支部的額黨員大會上，成為黨員干部心中的“警鐘”。自項目開工以來，項目部黨支部廉潔建設從未松懈，不僅邀請公司紀委開展新開項目專項廉潔警示教育，組織開展“嚴守中央八項規定筑牢廉潔防線”主題活動。每逢節假日，還會開展黨風廉政建設自查自糾，自開工以來，已開展4次專項檢查、發送廉潔提醒消息21條、組織全員觀看反腐專題教育片9次。期間，項目部組織全體黨員干部專程前往南充市紀檢監察中心開展集體警示教育，7名關鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書……一系列舉措將廉潔要求融入項目管理各環節，實現項目建設至今“零違紀”的清廉目標。

靶向發力明責任，黨業融合提效能

安全生產是工程建設的“底線”，更是項目部黨支部踐行初心使命的重要體現。面對“安全生產大反思、大整治、大提升”專項行動，支部第一時間將其作為當前工作的重中之重，讓安全理念貫穿項目建設全程。黨支部先是召開專項落實會議，組織管理人員與協作隊伍班組長深入學習上級系列會議精神，細致解讀專項行動中“大反思、大整治、大提升”的核心要義，確?！叭嗣裰辽?、生命至上”的安全理念入腦入心。隨后，成立專項工作小組，結合項目部實際制定工作方案，通過“領導班子領學＋黨員骨干分享＋員工代表發言”的互動模式，收集到13條關于安全管理優化、隱患排查改進的實用建議，進一步明確責任包保內容。為了讓安全管理常態化，支部還將每月25日定為“安全隱患專項排查日”，由黨員干部帶隊、青安崗員參與，深入一線開展安全檢查，落實“黨管安全”主體責任，并借助“每日早點名提醒、每周例會調度、每月總結復盤”機制，開展多場景安全生產責任反思，著力搭建“黨委領航、支部攻堅、黨員帶頭”的安全工作體系。

攻堅破難是檢驗黨建成效的“試金石”，也是推動項目提質增效的關鍵抓手。在項目建設中，黨支部以“標段長負責制”為核心，將現場生產任務按標段精細化拆分，由黨員骨干牽頭，帶領管理人員直插施工一線，逐一梳理各標段的質量整改清單與安全文明施工提升計劃，明確每項工作的責任人與完成時限，構建起“班子成員牽頭、骨干力量支撐、全員協同作戰”的穿透式管理格局。結合“雷霆行動”，針對質量缺陷整改、安全文明施工提升等核心問題，各標段白天開展“拉網式”隱患排查，確保不留死角；夜晚組織全員復盤當日問題，對發現的隱患實行“責任到人、掛牌銷號”，以釘釘子精神推動每一項措施落地、每一個問題閉環。項目部項目經理覃先壯說：“支部還以‘21天提升計劃’為驗收標準，對各標段的文明施工、質量整改、信息掌握情況進行全面考評，并通過勞動競賽的形式，營造“拼搏擔當、實干爭先”的濃厚氛圍，讓現場生產管理煥發出新面貌、展現出新成效?！?/p>

搭建平臺助成長，精準賦能強本領

人才是項目發展的“核心動能”，黨支部始終堅持黨建引領、團建發力，為人才成長搭建廣闊平臺。為打破員工間的年齡與層級隔閡，黨支部定期開展“青年講堂”，每周二、周四邀請公司專家、項目業務骨干圍繞施工技術、安全管理、成本控制等主題授課；還組織員工前往川東北金融中心開展“安全文明施工標準化觀摩活動”，通過“走出去學”整合優質資源，破解人才成長中的“瓶頸”問題。每月召開的青年職工座談會上，黨支部書記與青年員工面對面交流，傾聽他們在工作、生活中遇到的困難，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵年輕人大膽探索、勇于創新，為他們干事創業解除后顧之憂，讓青年員工在項目建設中敢闖敢試、快速成長。

“‘雙向培養’是黨支部強化隊伍建設的重要舉措，更是推動業務與人才共同發展的有效路徑?！表椖坎奎h支部書記李忠林說，黨支部將隊伍建設與項目業務推進深度融合，由黨員骨干帶頭，以施工組織計劃為依據，圍繞項目建設中的技術難題、管理難點設置階段性“攻堅課題”，把“硬任務”轉化為人才培養的“活教材”。通過業務骨干“一對一”帶教，將專業技能與現場經驗手把手傳授給年輕員工，實現“以干促學、以學提能”的良性循環。在架管扣件搭設、臨邊防護等專項質量檢查活動中，青安崗員們主動認領檢查項，在實踐中強化質量責任意識與風險辨識能力，讓青安崗既成為項目安全管理的“前沿探頭”，也成為青年人才成長的“練兵場”。

黨建共建是拓展項目影響力、凝聚發展合力的“紐帶”。項目部黨支部還充分發揮央企優勢，主動延伸黨建觸角，與南充市融媒體、高坪區醫院、青松街道社區等單位建立起良好的合作關系。企地共建的方式，不僅為項目部“唱響聲、亮出相”搭建起優質舞臺，還實現了資源共享、優勢互補——截至目前，項目部相關信息已在四川觀察、南充日報、南充新聞聯播、南充融媒、南充晚報等平臺報道11次，既提升了項目的社會影響力，也為片區養老產業發展凝聚了多方力量。

從一紙藍圖到實景初現，中鐵八局七公司南充頤養健康谷項目不僅是一項打造護養融合居住新樣板的民生工程，更是黨建引領項目建設、推動黨業深度融合的生動實踐。項目部黨支部以高度的政治自覺，用黨建“軟實力”為工程建設提供“硬支撐”，讓基層黨支部“把方向、管大局、保落實”在一線落地生根，為片區發展養老產業、提升社會化養老服務水平，持續注入澎湃不竭的“紅色動能”。（楊萌、劉玉潔）