山東移動德州分公司開展“廉潔齊家”活動

家風正則民風淳，家風清則政風廉。山東樂陵移動始終將廉潔文化建設與家庭家教家風建設深度融合，讓廉潔理念滲透家庭生活、融入企業發展，為公司高質量可持續發展注入持久"廉動力"。

公司聚焦思想根基筑牢，開展多層次廉潔浸潤活動。結合"靠企吃企"專項整治典型案例，剖析家風不正引發的腐敗風險，明確"非分之禮不收、不義之財不取"的行為底線。同步舉辦"廉潔家風故事會"，通過分享古今清廉家風典故、身邊員工助廉事跡，讓"廉潔修身、廉潔齊家"的理念入腦入心。針對關鍵崗位員工，特別開展"紀律紅線"警示教育，通過案例解析強調保密責任與履職規范，嚴防以公謀私行為發生。

互動參與環節注重家庭紐帶作用，設計系列特色活動凝聚助廉合力。發起"爭當廉內助、守護幸福家"倡議，向全體員工及家屬發放倡議書，號召家屬算清"廉潔賬"、常吹"枕邊風"，從"旁觀者"變為"參與者"，從"傾聽者"變為"監督者"。舉辦"廉潔齊家、清風助家"主題活動，邀請家屬代表共同簽署《家庭助廉承諾書》，在簽名墻上留下廉潔承諾，強化家庭助廉的責任感與使命感。組織"廉潔家書"征集與分享活動，員工與家屬以書信傳遞廉潔期許，部分優秀家書通過內部平臺展示，讓真摯的助廉情感引發廣泛共鳴?；顒蝇F場還向家屬贈送《中國家風家訓》，以經典文化涵養清廉家風。

監督共建環節著力構建長效機制，將廉潔防線從單位延伸至家庭。按照"分級負責、精準對接"原則，開展常態化"廉潔家訪"活動，領導干部帶頭走進員工家庭，以"拉家常"的方式了解8小時外思想動態、生活狀況與社交情況，同時向家屬通報員工工作表現，聽取意見建議。為確保家訪實效，公司嚴格把控訪前、訪中、訪后三道關口：訪前明確目標與紀律，訪中開展廉潔宣講，訪后梳理問題并跟進解決，對苗頭性問題及時提醒，對員工困難主動幫扶，實現"監督常在、關心常在。建立"家庭助廉反饋"綠色通道，家屬可通過專屬渠道反饋意見，形成"單位抓廉、家庭助廉、全員守廉"的閉環監督格局。

家風建設非一日之功，廉潔齊家需久久為功。將以此次活動為契機，把廉潔家風建設納入企業文化建設長效體系，持續深化廉潔家訪、家風教育等特色舉措，讓清廉家風成為涵養企業清風正氣的重要支撐，為企業在數字經濟浪潮中行穩致遠筑牢廉潔根基。

深刻認識家風與作風的關系，以良好家風助推黨風政風社風民風清正清朗、向上向善。樂陵黨支部書記及班子成員，利用工作之余到關鍵崗位員工家中開展“廉潔家訪”活動，訪家情、察家風、談廉潔。家訪過程中，訪談干部張恒同志與受訪員工及家屬親切交談，了解家庭情況、家風作風，聽取對公司廉潔從業教育工作的意見建議。隨后，張恒同志向受訪家屬發放了《廉潔寄語》，把對員工的關心愛護和廉潔教育傳達到家中，體現了監督執紀的溫度和力度。家庭成員之間應互相理解、互相扶持、互相監督，常吹家庭“廉政風”，倡導文明“新風尚”。受訪家屬高度認同黨支部書記的意見，表示會一如既往地支持公司的黨風廉政建設工作，當好“賢內助”和“廉內助”，共筑反腐家庭防線，樹立廉潔家風。（山東樂陵移動）