以“三實”之姿，開啟干部教育培訓新篇章

干部教育培訓，是鍛造高素質干部隊伍的關鍵舉措，是推動黨和國家事業蓬勃發展的強勁引擎。在時代浪潮奔涌向前的當下，各級組織部門需以“實”為筆，從實處落墨、向實處發力、以實績作答，繪就干部教育培訓的嶄新畫卷，為事業發展筑牢堅實人才根基。

篤實筑基，穩固理想信念壓艙石

理想信念，是干部的立身之本，是前行路上的熠熠燈塔。缺乏理想信念，干部就如同無舵之舟、無銜之馬，在茫茫大海與漫漫征途中迷失方向。各級組織部門要把理想信念教育置于干部教育培訓的關鍵位置，篤實推進。在課程規劃上，將黨的先進理論學習擺在突出地位，尤其是要系統深入地學習黨的創新理論成果。通過舉辦專題研討、開展小組交流、組織線上學習等多種途徑，引領干部全面、精準、透徹地領悟其核心要義與實踐要求。讓干部從理論滋養中汲取奮進力量，堅定對黨的忠誠、對事業的執著，在思想上、行動上與黨同心同德、同頻共振，做到對黨赤誠、為黨擔當、為黨奉獻。同時，要善用紅色資源開展教育。組織干部走進革命圣地、紅色場館，讓他們親身感受革命先輩們為了理想信念英勇無畏、舍生忘死的崇高精神。通過重溫入黨誓詞、聆聽英雄事跡等活動，激發干部內心深處的情感共鳴，使理想信念教育更具感染力、穿透力，真正讓理想信念在干部心中扎根發芽、開花結果。

務實提能，鍛造干事創業硬本領

干部的能力素質，是推動工作、促進發展的關鍵因素。干部教育培訓必須務實求真，緊密貼合干部實際需求與工作崗位特點，精準設置培訓內容，創新培訓模式，切實提升干部的干事創業能力。一方面，要緊扣發展需求開展培訓。經濟社會快速發展，新領域、新挑戰層出不窮，對干部的能力素質提出了全新要求。各級組織部門要深入調研，精準把握不同地區、不同領域干部的實際需求，開展針對性培訓。比如，對于科技創新前沿地區的干部，加強前沿科技知識、創新管理能力的培訓；對于基層治理一線的干部，著重提升他們在矛盾調解、社區服務等方面的能力。另一方面，要創新培訓方式方法。傳統單一的課堂教學已難以滿足干部多樣化的學習需求，要引入案例教學、現場教學、模擬演練、互動研討等多元方式，增強培訓的吸引力與實效性。通過剖析實際案例，讓干部從成功與失敗中汲取經驗教訓；通過現場教學，讓干部在真實工作場景中直觀感受、親身體驗；通過模擬演練與互動研討，激發干部的學習熱情與思考能力，提高他們解決實際問題的能力。同時，充分利用現代信息技術，開展線上線下融合的混合式培訓，為干部提供便捷、高效的學習途徑。

扎實為民，厚植宗旨服務情懷

全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是干部教育培訓的價值導向。干部教育培訓要扎實引導干部樹立正確的政績觀與群眾觀，將宗旨意識內化于心、外化于行。各級組織部門要組織干部深入基層、深入群眾，開展調研實踐活動。讓干部走出辦公室，走進田間地頭、工廠車間、社區街道，與群眾面對面交流，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，找準群眾關心的熱點、難點問題。通過實地調研，干部能深刻認識到自身肩負的責任與使命，增強為人民服務的自覺性與主動性。同時，要建立健全干部聯系群眾長效機制。要求干部定期深入基層，與群眾結對幫扶、交心談心，傾聽群眾意見建議，幫助群眾解決實際困難。對群眾反映的問題，建立問題臺賬，明確責任主體與解決時限，確保問題得到及時有效解決。以實際行動讓群眾感受到黨的關懷與溫暖，進一步密切黨群干群關系，樹立干部在群眾中的良好形象。

“路漫漫其修遠兮”，干部教育培訓是一項長期而艱巨的系統工程。各級組織部門要以“三實”之姿，持之以恒、久久為功，不斷提升干部教育培訓的質量與成效，為黨和國家事業培育更多德才兼備的高素質干部，在新時代的壯闊征程中書寫更加絢麗的華章。（資溪縣嵩市鎮政府：李琦）