泰州電子信息產業園：以青春赴使命，用實干繪答卷

在高質量發展的浪潮中，招商引資是區域競爭的“主戰場”，而招商干部，則是沖鋒在前的“排頭兵”。徐萌，泰州電子信息產業園管理辦公室投資促進中心副主任，他步履不停，用腳步丈量產業脈絡；他真誠服務，以誠意叩開合作之門；他實績為證，用成果為“擔當”寫下生動注腳。

“勤學善思”強擔當根基

擔當不是蠻干，需要依托于深厚的專業素養，唯有能力打底，方能精準施策，讓擔當落到實處、行穩致遠。

招商干部要扛起“引項目、促發展”的責任，首先得“知己”——把本地產業底數、資源優勢搞清楚，這是精準招商的前提。剛接觸招商時，他沒有“等靠要”，而是主動補短板。培訓課上專注記錄產業政策、安環要求，遇到不懂的就追著領導同事問細節；從參與編制產業圖譜、繪制招商地圖起步，一點點吃透本地產業鏈條、企業需求，把“資源盤得清、需求聽真切、服務做到家”作為工作硬標準。

為了讓“知己”更扎實，他常利用出差間隙走訪園區及全市的龍頭企業、配套廠商，按產業鏈條分類梳理；拿到項目信息后，精準匹配本地上下游應用場景，確保項目與產業發展適配。兩年間，他和團隊圍繞新能源、通信設備、智能互聯等領域，完成項目研判報告30余篇；聚焦新型顯示、集成電路、5G通信等重點產業及AI算力等新興、未來產業，累計形成產業動態分析17期。這些扎實的“功課”，為后續招商精準發力打下了堅實基礎。

“迎難而上”展擔當本色

招商路上從無坦途，越是復雜的形勢、難啃的“骨頭”，越能體現干部的擔當。

招商干部的擔當，是“抓機遇的敏銳、破難題的智慧、能承壓的韌性”，更是“讀懂企業需求”的同理心。負責區域招商時，他總站在企業角度思考“企業為何外遷？園區能否滿足其空間、政策、人才需求？”為了精準對接，他把每一次與企業交流都當作“責任考場”——既展現園區區位、潛力等優勢，更用真誠贏信任，因為他知道，干部的一言一行都代表著園區形象，唯有真心實意，才能打動客商。

招商以來，他經歷過不少“難”。雨天在企業門口等1小時卻遭拒絕，高溫天一日奔三城的疲憊，多數項目信息止步于落地前的挫敗……但他從沒想過放棄。園區領導說“招商要能吃苦”，他把這句話記在心里，把每一次挫折都當作“成長課”——復盤總結經驗，調整方法再出發。面對規范要求提高、經濟形勢多變的挑戰，他主動調整工作方式，但“以項目謀發展”的初心從未變，他堅持認為“變的是方法，不變的是責任，只要能為園區引項目，再多困難都值得?！?/p>

“緊盯實干”亮擔當實效

對招商干部而言，簽下項目不是終點，推動項目落地、見效才是真正的責任。

在招引總投資超5億元的亨科新材料項目時，他用“緊盯不放、一跟到底”的實干，交出了一份擔當答卷。起初，該企業在半導體行業話語權強、對接者多，對他并不理睬。但他沒有退縮，秉持“引資先引人，引人先引心”的思路，拜訪多一分熱情、接待多一分細心、溝通多一分專業，用尊重與重視贏得企業認同。

面對項目落地中的多方博弈，他既守住政策底線、堅持質效要求，又拿出“不放棄”的韌勁，最終在多地競爭中突圍——從獲取信息到簽約僅用3個月，項目更成為園區半導體耗材制造領域首個項目。簽約不是終點，服務更是關鍵。簽約后，他又主動扛起“服務員”責任，聯動園區部門為項目提供“管家式”服務，從咨詢、審批到建設、開工，全程跟蹤協調，這份“從招引到服務”的閉環，正是他用實干詮釋擔當的最好證明。（泰州電子信息產業園/圖：林智文；文：郭耀蔚）