年輕干部在基層的三種“身份”

近年來，年輕干部群體中“走讀式干部”“過客心態”等詞語普遍暴露在大眾視野中?！白咦x式干部”是指不深入群眾，不把工作放在第一位，像一只只在城市和農村之間遷徙的“候鳥”；“過客心態”是指“入鄉而不隨俗”“身在曹營心在漢”，與群眾漸行漸遠的一種心態。究其原因，主要是部分年輕干部雖身在基層卻不懂基層，他們往往把基層當作一個“鍍金”的跳板，而非真心實意地服務群眾，長此以往，損害的不僅是年輕干部自身的成長，更損害的是群眾的利益。

“深入基層不放松，立根原在群眾中”“什么是好事實事，要從群眾切身需要來考量，不能主觀臆斷，不能簡單化、片面化”……廣大年輕干部當以“種子”扎根、“梳子”梳難、“尺子”丈量的姿態，在廣袤基層沃野中書寫無愧于時代的青春答卷。

做一顆“種子”，向下扎根、堅持學習。種子只有向下扎根，才能更好地向上生長；干部只有扎根基層，才能更好地成長。年輕時期是汲取知識、增長才干的重要時期，須將學習當作一種責任、態度和習慣，打好扎實的基本功，不斷汲取養分、茁壯成長。廣大年輕干部當以“向下”的謙卑姿態，始終堅持“眼睛向下，腳步向下”，將書本知識與田野實踐相結合。既要研讀鄉村振興政策、基層治理理論等“有字之書”；又要向同事學經驗、向身邊黨員求教意見，在日常工作中增長智慧；更要自覺坐到基層課堂的最前排，走進田間地頭、村舍院落，放下架子、撲下身子，向群眾學習“方言土語”，在實踐中激發潛能、積累經驗，做到厚積薄發、行穩致遠。

當一把“梳子”，理順民意、疏堵紓困。梳子的價值在于理順紛繁，基層工作的精髓在于化繁為簡。廣大年輕干部要去基層做好一把梳子，把學歷層次高、精力充沛、思維活躍、接受能力強等優勢作為一個個堅強有力的“梳齒”，在推進基層工作中發揮優勢、理順脈絡，勇于用專業知識為基層破疑解難，以“解剖麻雀”的精細、“事不避難”的擔當，厘清問題背后的結構性矛盾，把情況摸透、把癥結找準。敢于用沖勁闖勁為基層注入活力，打破常規思維的束縛，去探索新的工作路徑和方法，打通基層“難點堵點”。善于用熱情朝氣維系好與群眾溝通的紐帶橋梁，在“走村入戶”中走入群眾“朋友圈”，在“開門問難”里開啟群眾“話匣子”，用心用情解決百姓“急難愁盼”，將群眾的“問題清單”轉化為“幸福賬單”。

握一把“尺子”，丈量初心，砥礪奮斗。鄉村振興已經踏上了歷史新賽道，需要廣大年輕干部手握“尺子”奔上鄉村振興趕考路，答好鄉村振興考卷。要以初心使命為標尺，心懷夢想深入基層，在考驗中砥礪前行，練就過硬本領，答好考卷的第一題。要以群眾滿意度為量尺，量好“發展藥方”，摸清村情實際，找準定位，因村施策，挖掘資源價值，發揮集體力量，以小搏大、由大變強，持續增強鄉村發展活力，助力鄉村振興。要以清廉底線為戒尺，系好“第一?？圩印?，時刻檢視自己、刀刃向內，嚴格抵制各種誘惑和腐蝕，在權力面前保持清醒的頭腦，不放縱、不越軌、不逾矩，真正把鐵規矩、硬杠杠內化于心、外化于行。（江西省貴溪市樟坪畬族鄉人民政府：雷洪偉）