從大國重器領悟干部的“實干擔當”

核聚變研究再攀高峰、光熱儲能技術實現關鍵突破等等，這些“大國重器”的突破，不僅標志著我國科技實力邁上新臺階，其背后科研團隊展現的實干勁頭與攻堅思路，也給新時代黨員干部履職盡責、擔當作為，劃出了清晰的行動參照。

以“鐵肩擔重任”的魄力直面挑戰，拒絕“躺平”心態。面對挑戰敢不敢扛事、愿不愿碰硬，是檢驗干部成色的“試金石”。新中國成立初期，面對外部技術封鎖和內部薄弱基礎，老一輩石油人喊著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的號子，硬是在荒原上壘起了工業骨架。如今我們雖手握諸多“重器”，但外部技術制約仍未消除，內部改革也步入深水區，就更要把先輩那股“逢山開路、遇水架橋”的銳氣撿起來。一代人有一代人的責任，新時代的黨員干部應該像科研團隊攻克技術瓶頸那樣，主動到矛盾集中的地方去，在優化營商環境的“攻堅戰”里敢接“燙手山芋”，在產業升級的“持久戰”中能解“卡脖子”難題，用鐵肩膀扛起硬責任，以實實在在的擔當為發展破局。

以“毫厘求精準”的作風狠抓落實，摒棄“敷衍”作風?！按髧仄鳌钡蔫T造，離不開每一位科研工作者對細節的極致追求。核聚變裝置核心部件的誤差被鎖在2毫米內、光熱電站的定日鏡追光時毫秒不差，這份“摳細節”的較真，也正是干部履職的標桿。政策制定要沉到一線，把情況摸清、問題找準，確保措施切合實際、呼應民生；推進工作也要細化清單、明確節點、壓實責任，像科研人員記錄數據那樣細致，才能杜絕“雨過地皮濕”的形式主義；在服務群眾時更要揣著“同理心”，辦社保時多解釋一句政策，解糾紛時多站在群眾角度想一步，把好事辦實、實事辦好，真正辦到群眾的心坎上。

以“功成不必在我”的胸襟夯實根基，力戒“短視”心態。真正的擔當，從來不是只做“顯眼活”，更要有敢啃“打基礎”這塊硬骨頭的魄力。在核聚變研究里，有人青絲熬成白發，也未必能等到能源商用的那天，這種甘于“栽樹”、不求“乘涼”的境界，恰恰是干部應有的胸襟。推動高質量發展，尤其需要樹立“功成不必在我，功成必定有我”的政績觀，既要做招商引資、項目建設這樣看得見的“顯績”，更要干人才培養、生態保護、鄉村振興這類利長遠的“潛績”。像塞罕壩建設者般，以“一代接著一代干”的執著，一茬茬深耕、一步步推進，用“釘釘子精神”將宏偉藍圖轉化為現實，為民族復興筑牢堅實根基。

重器無聲，實干有痕。我們雖未直接參與科研攻關，但那份面對難關的擔當、狠抓落實的匠心、甘于奠基的胸襟，正是我們破解工作困局不可或缺的實踐指南。廣大黨員干部應把這份“實干擔當”內化于心、外化于行，這既是對科技成就的最好致敬，也是邁向未來征程的最堅實腳步！

（廣南縣紀委監委：羅夢之）