基層干部要有“泥土味”

些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。最近，駐村書記董桂林“火了”，從一路小跑呼喊著“干飯干飯”的魔性開頭，到和大爺大媽聊的“土味家?！?，再到各家各戶的真摯笑臉，無不彰顯著他和群眾獨特的“相處之道”，可以說他將干部的“泥土味”展現得淋漓盡致。窺一斑而知全豹?；鶎痈刹恳攵嗾础澳嗤廖丁?，就要像董桂林一樣俯下身子，在“泥土”中長本領、在“泥土”中煉作風、在“泥土”中出實效。只有多沾“泥土味”，才能當好新時代鄉村振興的“主力軍”。

“泥土味”源于“心入基層、情牽冷暖”的“魚水情深”。基層強則國家強，基層安則天下安?；鶎痈刹孔鳛辄h和群眾緊密聯系的紐帶，是政策落實的“最后接棒者”。當前，部分新入職的年輕基層干部，因為缺乏鄉村生活經驗，存在一定的學歷優越感，以至于盲目自大，最終導致工作遲遲無法推進、政策遲遲無法落實?；鶎痈刹坎荒茏錾砣攵牟蝗氲摹芭杂^者”，而應成為把田間地頭當辦公室的“自家人”，俯下身子、放下架子，主動破除和群眾之間的“心理圍墻”，多用“土言土語”講政策、話家常，做到換位思考、將心比心。只有這樣基層干部才能真正走進群眾，和群眾建立深厚的情感基礎。

“泥土味”見于“身入一線、腳沾泥濘”的“躬身入局”。讀萬卷書不如行萬里路?；鶎痈刹扛珊霉ぷ饕`行“一線工作法”，多嘗“泥土”的“酸甜苦辣”，多在“泥土”中“摸爬滾打”。要“問需與民”，善于“把脈察疾”，摸清摸準群眾的所急所盼，堅持以需求為導向開展工作，把工作做到群眾真正需要的地方。要“問計于民”，始終從群眾中來到群眾中去，工作中廣開言路、集思廣益，積極運用群眾智慧制定出“能落地、講實效、廣受益”的良策，將“問計”變為“釀甜”。要“問效與民”，樹立以結果為導向的意識，將人民群眾“幸福感高不高、滿意度強不強、問題解決得好不好”作為衡量工作成績的最高標準，讓工作經得住群眾的“辣言辣語”。

“泥土味”成于“效入民心、實干興業”的惠民成果。空談誤國，實干興邦。干部身上的“泥土味”，最終要靠群眾臉上的笑容來檢驗。正如董桂林一樣，抖音櫥窗中掛出的不是商品，而是科技助農、科技興農的生動實踐，售出的不是貨物，而是基層干部助力“新農人”的濃濃真情?；鶎痈刹恳獛ьI群眾走出一條通往幸福的“康莊大道”，必須因地制宜、突出特色。要發揮本土優勢，挖掘特色產業，堅持以“特”取勝帶動產業全鏈條升級。要聚力科技賦能，利用好電商平臺等新型交易渠道，全方位拓寬宣傳、銷售路徑，讓產品看得見、走得出、賣得好，推動實現產業興旺、強村富民，真正讓“泥土味”轉化為促進發展的“實干味”和造福群眾的“幸福味”。（徐寨鎮：孫家寧）