融入日常 抓在經常 嚴在平常 吳忠卷煙廠以務實作風夯實高質量發展根基

吳忠卷煙廠深刻認識到作風建設的長期性與重要性，將其融入日常、抓在經常、嚴在平常，憑借務實的工作作風，持續為干事創業注入強大動能，助力企業在高質量發展的道路上穩步前行。

學深悟透，以理論武裝把牢方向

吳忠卷煙廠精心構建黨委班子帶頭學、基層黨支部集中學、青年理論學習小組深入學的“三學聯動”機制，在學習過程中，注重學原文、悟原理，圍繞主題并緊密結合工作實際開展交流研討，引導黨員干部深刻認識作風建設的重要性，不斷深化作風建設，以理論上的清醒確保政治上的堅定。黨委書記帶頭面向全體黨員講授專題黨課，廠領導分別到分管領域、指導或所在黨支部講授專題黨課，結合實際工作，深入淺出地引導黨員干部明底線、知敬畏、強擔當，使黨課內容更具針對性和實效性。

圖為黨委書記講授專題黨課照片（馮娜攝）

圖為黨員同志聆聽專題黨課照片（馮娜攝）

吳忠卷煙廠堅持將正面引導與反面警示有機結合。通過學習先進典型事跡，弘揚正能量，激勵黨員干部積極進??；借助學習反面典型案例、觀看警示教育片、旁聽案件庭審等方式，以身邊事教育身邊人，讓黨員干部深刻汲取教訓。這種直觀、深刻的教育方式，使黨員干部更加注重工作實效，時刻保持警醒，自覺筑牢作風建設的思想防線，時刻以高標準、嚴要求規范自己的言行。

圖為召開吳忠卷煙廠警示教育大會照片（王昭慧攝）

對標對表，以刀刃向內錘煉品格

深化作風建設的關鍵所在，是以刀刃向內的自我革命精神，全方位、深層次查擺作風建設存在的問題與差距，從而精準確定改進方向與路徑。吳忠卷煙廠各級黨組織和領導干部對照2個問題清單，充分整合紀檢監察、巡視巡察、審計監督、財會監督、督促檢查、調查研究、信訪反饋等多方面的信息和資源，深入開展問題查擺工作。在此過程中，重點聚焦新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部，組織他們認真梳理風險點、排查問題點，幫助這些干部在成長初期和關鍵崗位上樹立正確的作風觀念，防范潛在風險。

為進一步暢通職工群眾反映問題的渠道，吳忠卷煙廠采取了開設意見征集郵箱、調研走訪等舉措。領導干部和相關工作人員深入一線，與職工群眾面對面交流，親身體驗實際工作情況，并提供便捷、匿名的反饋平臺。廣泛征求職工群眾在改進工作作風等方面的意見建議。通過這些方式，能夠將問題找準、找實、找具體，為后續制定針對性地改進措施提供有力依據，切實解決職工群眾關心的問題，提升職工群眾的滿意度和工作積極性。

實干擔當，以標本兼治樹牢作風

吳忠卷煙廠將作風建設融入日常，秉持“嚴”的基調，大力整治形式主義，切實為基層減負。在改進調查研究、精簡文風會風方面，以“實”的作風解決群眾關切，壓減繁雜事務，優化制度流程，提升管理質效。2025年上半年，一二級會議同比減少近一半、發文數量同比減少四分之一，監督檢查事項由原先15項精簡為6項。這些實實在在的變化，推動了“時間騰出來、干部沉下去、工作實起來”的良好氛圍持續增強。

抓作風建設永遠在路上。吳忠卷煙廠始終堅守“打鐵還需自身硬”的理念，將群眾滿意度作為檢驗工作成效的重要標準，致力于營造干事創業的良好生態環境。通過持續加強作風建設，吳忠卷煙廠將不斷提升企業的凝聚力和戰斗力，在高質量發展的道路上砥礪前行，創造更加輝煌的業績，為行業發展和地方經濟建設作出更大貢獻。  （文/馬慧）