涵養“治未病”思維，筑牢作風建設防線

中醫“治未病”理念，蘊含著防微杜漸的深刻哲學?！饵S帝內經》云：“上工治未病，不治已病”，其核心要義在于“未病先防、既病防變、瘥后防復”。這種注重預防、著眼長遠的系統性思維，對于破解作風建設“抓一抓有好轉、松一松就反彈”的難題，構建常態化長效化機制，具有重要的啟示意義。

固本培元，強化“未病先防”的政治自覺。“正氣存內，邪不可干”。作風建設必須從思想源頭抓起，讓理想信念成為抵御不良作風的天然屏障。要建立常態化教育機制，通過"情景式+體驗式"教學，組織干部走進紅色教育基地、廉政教育基地，在現場感悟中補足精神之鈣。創新開展"典型案例復盤剖析"，組織干部深入研討問題根源、演變過程和防治措施，變"事后追責"為"事前預防"。建立干部思想動態定期分析機制，及時發現和糾正思想偏差，讓紀律規矩真正內化于心、外化于行，從源頭上筑牢拒腐防變的思想堤壩。

抓早抓小，完善“欲病救萌”的監督機制。作風建設貴在見微知著、防患于未然。要健全監督體系，織密監督網絡，綜合運用談心談話、巡視巡察、大數據分析等手段，精準識別苗頭性、傾向性問題。對干部身上出現的輕微癥狀，要及時“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”，通過提醒幫助、批評教育，做到早發現、早干預、早糾正。要踐行“四下基層”工作方法，深入一線了解干部真實情況，把監督觸角延伸到“八小時之外”，防止小問題演變成大錯誤。

標本兼治，構建“瘥后防復”的長效機制。作風建設永遠在路上，必須常抓不懈、久久為功。要堅持問題導向，對已發現問題的整改落實情況加強跟蹤問效，確保整改到位、不留死角。要著眼長遠，不斷完善密切聯系群眾、規范權力運行、科學考核激勵等制度機制，強化制度執行力。要大力弘揚艱苦奮斗精神，引導干部樹立正確政績觀，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好作風展現新時代干部的新氣象、新作為。

“禁微則易，救末者難”。以“治未病”思維深化作風建設，體現了對干部成長規律和作風建設規律的深刻把握。通過筑牢思想根基、強化日常監督、健全制度保障，必將推動作風建設常態化長效化，為推進中國式現代化提供堅強作風保障。

（山東省濱州高新技術產業開發區黨工委組織部：吳忠哲）