大許鎮紀委：擦亮清廉底色 護航年輕干部成長

在新時代發展的浪潮中，年輕干部肩負著黨和人民賦予的重大使命，是推動社會發展、實現民族復興的中堅力量。為打造一支忠誠、干凈、擔當的高素質、專業化年輕干部隊伍，今年以來，江蘇省徐州市銅山區大許鎮紀委緊密結合工作實際，持續深化反腐倡廉警示教育，不斷擦亮清廉底色，切實為年輕干部健康成長保駕護航。

抓牢思想教育，筑牢“不想腐”的堤壩。思想是行動的先導，大許鎮紀委將加強年輕干部思想教育擺在突出位置，作為筑牢廉潔防線的首要任務。堅持利用工作例會、紀法專題教育課等方式，系統學習黨章黨規黨紀，引導年輕干部堅定理想信念，增強廉潔自律意識。同時，結合身邊典型案例，組織年輕干部觀看警示教育片，用“身邊事”“身邊人”敲響廉潔警鐘，幫助年輕干部樹牢紀律規矩意識，自覺摒棄僥幸心理、明確行為“紅線”，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，不斷夯實拒腐防變的思想根基。

抓實日常監督，扎緊“不能腐”的籠子。監督是最好的“防腐劑”。大許鎮紀委堅持抓早抓小、防微杜漸，建立健全年輕干部日常監督機制，持續織密廉政監督網絡。緊盯關鍵崗位和重要環節，系統開展廉政風險排查，切實提高監督的針對性，推動形成規范、透明的權力運行體系。高度關注年輕干部“八小時以外”的表現，加強教育引導，幫助他們培養健康的生活情趣，自覺抵制不良風氣。同時，充分發揮群眾監督和輿論監督作用，暢通舉報渠道，讓年輕干部時刻感受到監督就在身邊，切實做到行為有度、用權公開。

抓好嚴管厚愛，激發“主動干”的熱情。大許鎮紀委始終堅持“嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重”的工作原則，著力加強年輕干部的教育管理監督。以“嚴”立規矩，通過常態化監督、精準化考核和針對性提醒，為年輕干部劃定紀律紅線、明確工作底線，引導其在規范中成長、在約束中前行。以“愛”暖人心，健全容錯糾錯機制，為敢闖者撐腰、為奮斗者鼓勁，及時了解并協調解決年輕干部在工作和生活中遇到的困難和問題，讓他們感受到組織的溫暖，進一步激發干事創業的內生動力，讓想干事、會干事的干部能干事、干成事。

接下來，大許鎮紀委將持續密切關注年輕干部在政治信仰、思想動態、工作表現、生活作風等方面的實際情況，對出現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。充分運用監督執紀“第一種形態”，抓早抓小、防微杜漸，不斷夯實年輕干部廉潔從政基礎，持續推動大許鎮廉政教育管理常態化、長效化。

（江蘇省徐州市銅山區大許鎮紀委：吳明）