常念“緊箍咒” 筑牢基層作風根基

基層是政策落地的“最后一公里”，更是民心匯聚的“晴雨表”。鄰里矛盾調處、產業發展規劃、飲水安全保障等等，樁樁件件都離不開干部“沉下去”的身影、“馬上辦”的擔當。然而，一些基層干部白天在崗“裝樣子”，值班離崗“不見影”，遇事推諉“繞著走”，既涼了群眾的心，也拖了基層發展的后腿。面對這些作風頑疾，紀檢監察機關絕不能“睜一只眼閉一只眼”，必須把作風建設“緊箍咒”念在經常、抓在平常，倒逼干部沉在基層、干在實處，讓為民服務的初心在田間地頭扎根結果。

日常監督“不缺位”，讓監督探頭照亮基層每一個角落。紀檢監察機關要跳出“查臺賬、聽匯報”等慣性思維，把監督探頭從辦公室轉到田間地頭，緊盯“關鍵場景”查履職，既要看干部在應急處突時是否靠前站位、快速響應，也要看在日常服務中是否扎根一線、主動作為。更要以“民生實事”為標尺倒查作風，查看飲水工程是否久拖不決、產業補貼是否遲遲未發、低保救助是否精準到位，通過“看項目實效、問群眾感受”，讓“不作為、慢作為”無處遁形。同時，需激活“群眾力量”，把群眾從“旁觀者”變成“監督合伙人”，構建起“全天候、無死角”的監督網，讓監督更有準頭、更貼民心。

問責整改“不手軟”，讓散漫作風無處藏身。監督的目的不是“揪問題”，而是“促整改”；問責的意義不是“打板子”，而是“樹規矩”。若只查不改，“緊箍咒”就會變成“松緊帶”，作風整治也會淪為“一陣風”。紀檢監察機關必須堅持嚴管與厚愛結合、問責與激勵并重，既讓作風漂浮者受警醒，也讓實干擔當者有勁頭。對查實的問題要快查快處，既追究當事人的直接責任，也倒查分管領導的監管責任，不搞姑息遷就，讓問責真正有“痛感”、有震懾力。更要注重“以案促改”，從個案中深挖共性問題，堵塞制度漏洞，并做好“后半篇文章”，對被問責干部開展“一對一”回訪教育，幫其改正錯誤，消除“破罐子破摔”的消極心態，讓問責成為作風轉變的“催化劑”。

常態長效“不松懈”，讓“實干作風”扎根基層。作風頑疾容易“反彈回潮”，不能靠“一陣風”整治。紀檢監察機關要把日常監督和問責整改融入干部管理全過程，讓“緊箍咒”常念常緊，讓“實干”成為干部的自覺選擇。要以“嚴管厚愛”激發干事熱情，對整改到位、表現優秀的干部，要在評優評先、晉升提拔中予以傾斜；對敢闖敢試中出現小失誤的干部，落實“容錯糾錯”機制，既看失誤也看態度，既看后果也看初衷，避免“一棍子打死”，既守住紀律底線，也保護干事熱情。

干部“沉”下去，民心才能“聚”起來；作風“實”起來，基層才能“強”起來。紀檢監察機關要常念“緊箍咒”，讓干部把心思放在干事上、把精力用在為民上。（丘北縣雙龍營鎮紀委：楊映鴻）