以紀律“三力”筑牢作風防線

酒杯一端，原則放寬；酒桌一圍，紀律拋飛。在全面從嚴治黨的高壓態勢下，違規飲酒看似是舌尖上的“小事”，實則是觸碰紀律紅線的“大事”。從因酒誤事延誤民生服務，到借酒搭橋滋生腐敗鏈條，此類問題如同腐蝕紀律堤壩的“蟻穴”。糾治違規飲酒頑疾，需凝聚紀律的“穿透力”“約束力”“生命力”，以系統施治的組合拳，推動作風建設從“治標”走向“治本”。

以紀律“穿透力”撕開思想“保護層”。部分干部對違規飲酒心存僥幸，將紀律要求當作“軟指標”，甚至用“下不為例”自我麻痹。某地通報的典型案例中，一名干部在值班期間飲酒，竟以“就喝了一小杯”為自己開脫，暴露出思想防線的脆弱。紀律的“穿透力”，在于穿透麻痹思想的“保護層”，直擊問題本質。要通過“沉浸式”警示教育，開展“紀律微課堂”，結合具體案例剖析紀律條款，讓干部真切感受到紀律的“剛性”。只有讓紀律意識穿透思想“迷霧”，才能從根源上杜絕“喝一次沒關系”的錯誤認知。

以紀律“約束力”扎緊制度“鐵籠子”。紀律的生命力在于執行，而執行的關鍵在于制度的剛性約束。針對違規飲酒問題，必須建立健全完備的制度體系，明確違規飲酒的界定標準、處罰措施以及監督機制。同時，強化制度執行的剛性，對違規飲酒行為發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。無論是領導干部還是普通工作人員，只要觸犯紀律紅線，都要受到相應的懲處。此外，還需加強監督檢查，通過日常巡查、專項檢查、群眾舉報等多種方式，織密監督網絡，讓違規飲酒行為無處遁形。只有讓制度真正“帶電長牙”，發揮其應有的“約束力”，才能讓公職人員不敢違規飲酒，切實扎緊制度的“鐵籠子”。

以紀律“生命力”激活文化“免疫力”。破除違規飲酒陋習，不能僅靠事后懲戒，更要培育健康向上的文化土壤。一些地方“酒桌文化”積弊已久，將喝酒與“能力”“誠意”掛鉤，扭曲了正常的人際交往。激活紀律“生命力”，需從文化層面破題：倡導“以茶會友”“以書潤心”的新風尚，組織讀書沙龍、文體競賽等活動，豐富干部職工的精神生活；挖掘本地廉潔文化資源，打造“清風茶室”“紀律文化長廊”等載體，讓干部在潛移默化中接受熏陶；樹立“以勤為美、以廉為榮”的價值導向，讓遠離酒桌、親近群眾成為新風尚。當紀律文化內化為干部自覺，就能形成抵御不良風氣的強大“免疫力”。

紀律如鐵，作風似鋼。糾治違規飲酒問題，既是對紀律底線的堅守，也是對干部隊伍的愛護。唯有持續增強紀律的“穿透力”“約束力”“生命力”，才能讓紀律規矩真正入腦入心，鍛造一支作風過硬、清正廉潔的干部隊伍，為高質量發展保駕護航。（麻栗坡縣八布鄉紀委：馬穎依）